আপনার জিজ্ঞাসা/প্রশ্ন-উত্তর

সকল মাসায়েল একত্রে দেখুন

পার্সেন্ট হিসেবে কর্মচারীর বেতন দেওয়া

প্রশ্নঃ ৪২৪৩১. আসসালামুআলাইকুম ওয়া রাহমাতুল্লাহ, আমাদের ছোটখাটো একটি সমিতি আছে। তাই তার হিসাব ও লভ্যাংশ ভাগ করা ও ইনভেস্ট ইত্যাদির জন্য একজন ক্যাশিয়ার রাখতে যাচ্ছিলাম। তবে আমরা তার পারিশ্রমিক নির্ধারণ করি প্রতি ইনভেস্টের লাভ থেকে ৭%। কেননা মাসিক পরিশ্রমিক দিতে গেলে সমিতির অনেক টাকা খরচ হবে। জানার বিষয় হল উক্ত পদ্ধতিতে তার পারিশ্রমিক নির্ধারণ করা শরীয়তের দৃষ্টিতে সহিহ হয়েছে কিনা? দলিল সহ জানিয়ে বাধিত করবেন।,

১২ অক্টোবর, ২০২৩

ফেনী

উত্তর

و علَيْــــــــــــــــــــكُم السلام ورحمة الله وبركاته

بسم الله الرحمن الرحيم

কোনো কর্মচারী নিয়োগ দিতে হলে শরীয়তের কিছু বিধিনিষেধ আছে। তা মেনেই কর্মচারী নিয়োগ দিতে হবে। শরীয়তের নিয়ম হলো, চুক্তির সময় কর্মচারীর বেতন স্পষ্ট করতে হবে। অস্পষ্ট বেতনে নিয়োগ দেওয়া যাবে না। আপনি টাকার হিসাব নিকাশ করার জন্য যাকে রাখতে চাচ্ছেন, তিনি আপনার কর্মচারী। সাত পার্সেন্ট বেতনের কথা বললে তা নির্দিষ্ট হয়নি। বরং অনির্দিষ্ট বেতনের কথা বলা হয়েছে। এভাবে অনির্দিষ্ট বেতনের সুযোগ নেই। টাকার এমাউন্ট নির্দিষ্ট করে নিয়োগ দিতে হবে।

الدر المختار وحاشية ابن عابدين (رد المحتار) (6 / 46):
"(تفسد الإجارة بالشروط المخالفة لمقتضى العقد فكل ما أفسد البيع) مما مر (يفسدها) كجهالة مأجور أو أجرة أو مدة أو عمل"

الدر المختار وحاشية ابن عابدين (رد المحتار) (6 / 5):
"وشرطها كون الأجرة والمنفعة معلومتين؛ لأن جهالتهما تفضي إلى المنازعة.

والله اعلم بالصواب

উত্তর দিয়েছেনঃ মুফতী সিরাজুল ইসলাম
খতীব, বাইতুল মামুর জামে মসজিদ, মিরাশপাড়া গাজীপুর

প্রসঙ্গসমূহ: