و علَيْــــــــــــــــــــكُم السلام ورحمة الله وبركاته

بسم الله الرحمن الرحيم

কোনো কর্মচারী নিয়োগ দিতে হলে শরীয়তের কিছু বিধিনিষেধ আছে। তা মেনেই কর্মচারী নিয়োগ দিতে হবে। শরীয়তের নিয়ম হলো, চুক্তির সময় কর্মচারীর বেতন স্পষ্ট করতে হবে। অস্পষ্ট বেতনে নিয়োগ দেওয়া যাবে না। আপনি টাকার হিসাব নিকাশ করার জন্য যাকে রাখতে চাচ্ছেন, তিনি আপনার কর্মচারী। সাত পার্সেন্ট বেতনের কথা বললে তা নির্দিষ্ট হয়নি। বরং অনির্দিষ্ট বেতনের কথা বলা হয়েছে। এভাবে অনির্দিষ্ট বেতনের সুযোগ নেই। টাকার এমাউন্ট নির্দিষ্ট করে নিয়োগ দিতে হবে।

الدر المختار وحاشية ابن عابدين (رد المحتار) (6 / 46):
"(تفسد الإجارة بالشروط المخالفة لمقتضى العقد فكل ما أفسد البيع) مما مر (يفسدها) كجهالة مأجور أو أجرة أو مدة أو عمل"

الدر المختار وحاشية ابن عابدين (رد المحتار) (6 / 5):
"وشرطها كون الأجرة والمنفعة معلومتين؛ لأن جهالتهما تفضي إلى المنازعة.

والله اعلم بالصواب